İçeriğe atlaNavigasyona atla
  • Türkçe
  • English

Sıkça Sorulan Sorular


İşletmede Mesleki Eğitim (İME) 3+1

Sıkça Sorulan Sorular

Başlığa dokunun ↓

S1: İşletmede Mesleki Eğitim (İME) nedir?

İşletmede Mesleki Eğitim (İME); öğrencilerin Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) ile uyumlu şekilde, 5’inci ve 6’ncı seviye öğrenme kazanımlarını (bilgi, beceri ve yetkinlik) gerçek iş ortamında geliştirmeleri amacıyla en az bir dönem süreyle işletmelerde gerçekleştirdikleri uygulamalı eğitim faaliyetidir

S2: İME modelinin temel amaçları nelerdir?
Temel amaç; ön lisans ve lisans programı öğrencilerinin teorik bilgilerini gerçek iş ortamlarında uygulama becerisine dönüştürmelerini sağlamak, sektör ihtiyaçlarına uygun yetkinlikler kazandırmak ve üniversite-sektör iş birliğini kurumsallaştırmaktır. Ayrıca öğrencilerin mezuniyet sonrası iş arama sürelerini kısaltmayı, iş gücü piyasasına geçişlerini hızlandırmayı ve akademik eğitim ile sektör beklentileri arasındaki uyumu güçlendirmeyi hedefler
S3: İME modeli ne zaman uygulanmaya başlanacaktır ve eğitim süresi ne kadardır?
İME modeli, 2026-2027 eğitim-öğretim yılından itibarenuygulanmaya başlanacaktır. Eğitim süreci, programın niteliğine göre en az bir yarıyıl (14 hafta ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre hesaplanacak 70 iş günü)boyunca kesintisiz olarak yürütülür. İME, ilgili dönemdeki toplam kredi yükünün (30 AKTS) tamamını kapsar.
S4: İME uygulaması hangi illerde ve hangi programlarda yürütülecektir?

İlk etapta Ankara, Bursa, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kocaeli ve Konyaolmak üzere 7 pilot ilde, 81 üniversitede yer alan 185 ön lisans programında hayata geçirilecektir. Ancak sağlık, denizcilik ve havacılıkile ilgili programlar uygulamadan muaf tutulacak ve bu programlarda İME yapılması üniversitelerin tercihine bırakılacaktır.

S5: İME kapsamında öğrencilere ücret ödenir mi?

Evet, işletmeler öğrencilere net asgari ücretin %30’undan az olmamak üzereücret ödemekle yükümlüdür. Öğrencilerin ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günlerine ait ücretleri de tam olarak ödenir

S6: Öğrencilerin sigorta primleri kim tarafından karşılanır?

Öğrencilerin “İş Kazası ve Meslek Hastalığı”sigorta primleri, 5510 sayılı Kanun uyarınca üniversite tarafından karşılanır.

S7: Öğrencilerin devamsızlık hakkı ne kadardır?
Öğrencilerin mazeretlerinin bulunması ve bu mazeretin sorumlu öğretim elemanı tarafından kabul edilmesi koşuluyla %20 devamsızlık hakkı bulunmaktadır.
S8: Mazeretsiz devamsızlık yapılması durumunda süreç nasıl etkilenir?
Mazeretsiz ve izinsiz olarak art arda 3 (üç) iş günü devamsızlık yapılması durumunda öğrencinin İME süreci sonlandırılır. Ayrıca öğrencinin devamsızlık yaptığı günlere ait ücretinden kesinti yapılır.
S9: Devamsızlık durumunda ödenecek net ücret nasıl hesaplanır?
Devamsız gün sayısına göre ödenecek net tutar şu formülle hesaplanır:
Ödenecek Ücret= (Net Asgari Ücret x %30) – (Net Asgari Ücret x %30 x Devamsız Gün Sayısı) / 30.
S10: Öğrenciler yemek ve servis gibi imkânlardan faydalanabilir mi?

Evet, öğrenciler işletmenin sunduğu yemek ve servis gibi sosyal imkânlardandiğer personelle aynı şartlarda yararlanır.

S11: İME uygulamasında başarısız olan öğrencilerin durumu ne olur?

Başarısız olan öğrencilere, azami eğitim-öğretim süresi içinde yeniden İME’ye katılma hakkı tanınır. Ancak bu öğrencilerin sonraki uygulama döneminde İME yapacakları işletmeyi kendilerinin bulması gerekir

S12: Öğrenciler İME’yi istedikleri şehirde yapabilirler mi?
Hayır, öğrenciler İME’yi eğitim öğretim gördükleri ildeyapmak zorundadır
S13: Hükümlü ve engelli öğrencilerin durumu nedir?
Hükümlü öğrencilerİME kapsamı dışında tutulur ve eğitimlerine okul ortamında teorik ile uygulamalı derslerle devam ederler. Engelli öğrencilerde kapsam dışında tutulur; kimlerin muaf tutulacağı ise üniversitenin yetkili organınca belirlenir.
S14: İşletmelere yönelik devlet katkısı desteği var mıdır?

Evet, işletmelere ödedikleri ücretler karşılığında devlet katkısı iadesi yapılır. Bu kapsamda; 20’den az personeli olan işletmeler için ücretin 2/3’ü, 20 ve üzeri personeli olan işletmeler için ise 1/3’ü devlet katkısı olarak iade edilir

S15: Üniversite ile işletme arasında imzalanacak iş birliği protokolü ne kadar süreyle geçerlidir?

Protokol, imza tarihinden itibaren 3 (üç) yıl süreyle geçerlidir. Süre bitiminden önce taraflardan biri fesih bildirimi yapmazsa, protokol aynı koşullarla 1 (bir) yıl süreyle uzatılmış sayılır.

S16: Protokol hangi durumlarda ve nasıl feshedilebilir?
  • Taraflardan birinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, 30 gün içinde yazılı uyarı yapılır. İhlal devam ederse protokol derhal feshedilir.
  • Eğitim standartlarının karşılanmaması, etik ihlaller veya mücbir sebepler söz konusu olduğunda ise taraflardan biri 6 (altı) ay önceden yazılı bildirimde bulunarakprotokolü feshedebilir.
S17: Eğitici Personel (Mentor) kimdir ve görevleri nelerdir?
Eğitici personel (mentor), işletme bünyesinde öğrenciye rehberlik eden uzman personeldir. Mentor, öğrencinin performansını TYYÇ standartlarına göre hazırlanan “İME Öğrenme Kazanımı Takip Formu”üzerinden değerlendirir ve dönem sonunda sorumlu öğretim elemanına teslim eder
S18: Öğrencilerin işletmede uymakla yükümlü olduğu kurallar nelerdir?
Öğrenciler, üniversite disiplin mevzuatının (2547 sayılı Kanun Madde 54) yanı sıra işletmenin çalışma, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına tabidir. Ayrıca işletmenin ticari sırlarının korunması ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) hükümlerine uymak zorundadırlar
S19: Sorumlu öğretim elemanının temel yükümlülükleri nelerdir?
  1. Oryantasyon: Eğitim öncesinde öğrencilere genel işleyiş, formlar, haklar ve İŞKUR başvuru süreci hakkında kapsamlı bir bilgilendirme yapar.
  2. İşletme Ziyaretleri: Bir yarıyıl içinde, aralarında en az bir ay olması şartıyla en az iki kez yüz yüze işletme ziyareti gerçekleştirir ve durumları yerinde denetler.
  3. Akademik Rehberlik: Öğrencinin haftalık İME raporlarını inceler, geri bildirim verir ve işletmedeki mentor ile iletişim halinde olur.
  4. Uyuşmazlık Çözümü: Öğrenci ile işletme arasında yaşanabilecek çalışma saati, görev tanımı dışı işler veya disiplin sorunlarında ilk uzlaştırıcı mercidir
S20: Sorumlu öğretim elemanlarının mali hakları nelerdir?
Görevlendirilen sorumlu öğretim elemanına, öğrenci sayısına bakılmaksızın haftada en çok 5 saat ders yükü yüklenebilir. İşletme ziyaretleri için kendilerine araç tahsis edilir; araç tahsis edilememesi durumunda yol masrafı ve memuriyet mahalli dışındaki denetimlerde ise Harcırah Kanunu kapsamında gündelik (yevmiye) ödenir.
S21: Öğrencinin İME başarı notu nasıl hesaplanır? Cevap: Öğrencinin dönem sonu başarısı iki aşamalı değerlendirilir:
    • Ön lisans programında görevli öğretim elemanlarından oluşan İME Sunum Jürisi, öğrencinin raporlarını ve yapacağı sunumu değerlendirerek 100 üzerinden bir puan verir. Bu jüri puanının %40’ı alınır.
    • Sorumlu öğretim elemanının tüm süreci göz önünde bulundurarak vereceği 100 üzerinden puanın ise %60’ı alınır.
  • Bu iki oranın toplamı öğrencinin nihai başarı notunu oluşturur

Tüm Duyurular için tıklayınız